会員かわら版
教員募集
九州大学ビジネス・スクール
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「新興技術と社会的インパクト」 教授または准教授の公募 |
採用人数：1名 募集締切：2026年9月30日（必着） |
| 着任日 | 2027年4月1日以降、可能な限り早い時期 |
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応募方法等、詳細は下記URLをご覧ください。 JREC-IN https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D126071610 |
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「トランスフォーメーション・デザイン」 教授または准教授の公募 |
採用人数：1名 募集締切：2026年9月30日（必着） |
| 着任日 | 2027年4月1日以降、可能な限り早い時期 |
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応募方法等、詳細は下記URLをご覧ください。 JREC-IN https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D126071613 |
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AIB Asia Pacific 2026 Chapter Conference
8 December-11December
| Location |
Dusit Thani Hotel
Pattaya, Thailand |
|---|---|
| Submission Deadline | 31 July 2026 |
| Conference Theme | International Business and the 5Rs: Recovery, Rebound, Resilience, Regionalisation and Responsibility |
| Click here for details | https://www.aib.world/event/aib-asia-pacific-2026-chapter-conference/ |
EAMSA 2026（Euro-Asia Management Studies Association Annual Conference 2026）
開催のお知らせ
| 開催日 | 2026年11月11日〜13日、タイ・チェンマイにて、EAMSA 2026が開催されます（プレカンファレンスイベントは11月10日開催予定）。 |
|---|---|
| テーマ | “Euro-Asia Intelligence for Sustainability and Sufficiency” 国際経営、戦略、イノベーション、サステナビリティ、ESG、デジタル・トランスフォーメーション、グローバル・バリュー・チェーン（GVC）、起業、公共政策など、幅広い分野からの研究発表を歓迎しています。 |
| Competitive Track | 完成度の高いフルペーパー向け（9,000 wordsまで） |
| Interactive Track | 研究途中・コンセプチュアルペーパー向け（6,000 wordsまで） |
| Poster Track | 初期段階研究・Extended Abstract向け（1,500 wordsまで） |
| 論文投稿締切 | 2026年7月31日 |
| 詳細 | https://eamsa2026.org/ |
| そのほか | ネットワーキングイベント、企業訪問など、多様なプログラムが予定されています。（参加費には食事代も含まれています） |
Corporate Governance: An International Review
Call for Papers for Special Issue
Stakeholder Theory and Responsible Business:
The Future of Corporate Governance
| Guest Editors |
Asli M. Colpan, Graduate School of Management, Kyoto University, Japan R. Edward Freeman, Darden School of Business, University of Virginia, USA Randall K. Morck, Alberta School of Business, University of Alberta, Canada |
|---|---|
| Submission Deadline |
December 1, 2026 特集号への論文投稿は、 CGIRウェブサイト（https://authors.wiley.com/journal/CORG） から行ってください。 詳しくは こちら をご覧ください。 |
Call for Papers
Creativity and Innovation Management (CIM)
テーマ「Bottom-up Innovation: Employee-Driven Innovation in Organizations」特集号
本特集号では、現場の従業員やショップフロア／フロントラインから自律的に生まれるイノベーションに焦点を当て、
ボトムアップによる創造性・改善活動に関する理論的・実証的研究を広く募集いたします。
組織行動、オペレーション、人的資源管理、イノベーション研究など、関連分野からの多様なアプローチを歓迎いたします。
| 投稿締切 | 2026年1月31日 |
|---|---|
| Call for Papers（詳細） |
https://lnkd.in/djfkQjCq
詳しくは こちら から |
ご関心をお持ちの先生方、学生の皆さまにおかれましては、ぜひ投稿をご検討いただければ幸いです。
研究の適合性やアイデアについてのご相談にも応じております。
多くのご投稿を心よりお待ちしております。
横澤 公道（横浜国立大学）
日本経済学会連合
エコノミクス＆ビジネス・フォーラム（年2回発行）
投稿募集（査読なし）
- 当学会に所属する会員であればどなたでも投稿が可能です。
- ＊自由テーマでも募集しています。
- ＊執筆要項は こちら から
- ＊2026 Vol.3/No.1 締切:2026年7月15日
- ＊お問合せ 事務局 rengo@ibi-japan.co.jp